В России поменялись правила предоставления отпусков

Тем, кто только строит планы на законный отдых в этом году, вероятно, придется их пересмотреть. Правительство страны ратифицировало 132-ю Конвенцию Международной организации труда, которая внесет небольшие изменения в российское законодательство. За год минимальная общая продолжительность отпуска, как и прежде, составит 28 календарных дней. Но двумя неделями из четырех воспользоваться нужно будет в обязательном порядке, притом это должны быть беспрерывные две недели отпуска. Разделить их на две разные недели по новому закону, который официально опубликован был сегодня, не получится.

Оставшиеся две недели с согласия работодателя использовать можно по своему усмотрению в любой конфигурации, но вот накопить много месяцев все равно не получится, потому что воспользоваться остатком отпуска за год можно будет лишь в течение следующих полутора лет, считая с конца года, за который отпуск был предоставлен. В противном случае накопленные недели законного отпуска просто «сгорят». Например, по закону уже в 2010 году каждый работник обязан побывать хотя бы в двухнедельном отпуске, а остаток необходимо использовать не позднее июля 2012 года.

Россия стала 35-м государством, которое ратифицировало 132-ю Конвенцию, наряду с Украиной, Германией, Италией, Финляндией, Испанией и Швецией. Большая часть даже высокоразвитых стран не готово перед своим бизнесом поставить жесткие требования дать своим сотрудникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск.

Ирина Филина, специально для CRY.RU.

---

Комментарии